?乱世王者手游商人攻略
天予首页 | 关于天予 | 新闻资讯 | 联系我们 (021)37042616 /(0577)56573188(99)

联系我们

上海天予软件科技有限公司

咨询热线:15800901995

联系电话:021 37042616

邮 箱:[email protected]

公司地址:上海市松江泗宝路88号1312室

免费诊断

?#34892;?#20225;业的困惑:

      越来越多的?#34892;?#20225;业到?#26494;来?#20129;的关头:原材料、人工成本大幅上涨、用工短缺、成本居高不下…令广大?#34892;?#20225;业雪上加霜,越来越多的?#34892;?#20225;业上演着“生死时速”,走到了盈亏系于一线的边缘!

?没订单愁营销,有了订单愁出货!

?客户投诉不断,生意越做越糟!

?老板忙成了“救火队员”,管理者集体降级使用!

?车间乱,仓库乱,半成品、物料、成品堆成山!

?为何有的企业订单锐减,有的加班加点做不完?

?企业越做越大,盈利能力却越来越差!

?企业问题谁都知道,就是解决不了!

?拿什么来拯救目前的?#34892;?#20225;业?

 

?#34892;?#20225;业的变革之路:

       为了挽救企业,许多老板都会痛下决心,然后采取了一系列大刀阔斧的西式管理变革举措:引入职业经理人、推行ISO、导入ERP、实施绩效考核、开展“6S管理”等?#21462;?/span>

       然而大量引进西方先进管理制度的事实却令人失望:ISO形同虚设、ERP瘫痪、绩效考核在怨声载道中叫停,职业经理人与老板?#25442;?#32780;散……

       事情总是与设想?#36710;?#32780;驰,这究竟是为什么!

       人情与制度,中庸与西式,如何完美结合?


好产品是硬道理,好管理才是竞争力:

       大敌当前,企业该怎么办?老板该做什么?是坐以待毙?还是简单裁员?还是积极突围?#23458;?#37096;环境无法左右,但企业内部却大有可为:强化管理、勤练内功:

▲领导式控制的不足?人盯人的管理适合作坊时代,工业化时代已让领?#25216;?#31649;理者力不?#26377;模?#32454;节已严重失控;

▲人情化管理的弊端?制度形同虚设,?#23548;?#36816;作与流程制度两张皮,企业内部盛行面子文化,企业缺乏规则意?#38431;?#25191;行文化;

▲制?#28982;?#31649;理的局限?有法可依,但法不诛心,企业常出现“顺而不从”的现象:既无人遵守制度,也无?#23435;?#21453;制度,让管理者无可奈何;

▲集权与分权的危机?老板双手掌握大权,管理者显得力不?#26377;模?#20805;?#36136;?#26435;,老板又面临帮派?#31361;炻业?#23616;面,怎么办?

 

?#34892;?#20225;业需要的管理模式是什么?

◆人治??人情化管理;企业初创时期有效,但企业发展到一定规模后要么各自为政、一盘散?#24120;?#35201;么帮派林立、官僚化严重。

◆法治??制?#28982;?#31649;理;弥补了人治的不足,对执行权的控制很到位,但它有太多的局限:需要企业有尊守规则的文化、?#27426;?#25191;行力强的企业有效,对绝大多数企业来说会上演“顺而不从”的现象??大家既不违反制度,也不遵守制度,领导们、管理者就头疼了!


       企业究竟该何去何从?您是否知道您的企业病在何处?是否已病入膏肓?您有两?#22336;?#24335;可以知道企业现在病在何处?如?#25105;街危?/strong>

 

第一?#22336;?#24335;:自己诊断,公司内部的管理层开会研究讨论,并?#26469;?#32467;论自行开出药方进行医治。

 

第二?#22336;?#24335;:天予企管现隆重推出,赴企业免费开展两天诊?#31995;?#27169;式,为企业望、闻、问、切,把脉诊断,量身定制解决方案,不论省内省外的企业,您只需填写《诊断报名表》申请诊断即可获得天予咨询专家团队赴企业免费诊?#31995;?#26426;会。

 

乱世王者兵法有哪些
介绍几个投注好的外围 包邮是什么意思 足球竞猜投注app 100万刮刮奖图片 秒速时时哪个平台好 福山东时时 玩牛牛赢钱口诀 时时彩官方最快开奖 买马少数人真的能赚钱 华夏之星娱乐 pk10免费计划软件安卓 老时时彩走势图 大乐透胆拖投注怎么算中奖 博发国际 百人牛牛押注技巧 重庆时时精准全天计划